《人民日报》点赞海安！

不老松

5月15日，《人民日报》7版刊文——

《江苏以考核提效能，精准推动重点目标任务

落实 综合考核助力高质量发展》

点赞海安：用好党建考核指挥棒，引领高质量发展。

回首过往

我们勇毅奋进，担当实干

用汗水浇灌收获

以实干笃定前行

以高质量党建引领高质量发展

涌现出许多工作亮点

下面，小编带你一起看看

       用好党建考核“指挥棒”。连续11年开展区镇“党的建设杯”夺杯竞赛、部门创新争优考核，创新构建“1248”党建考核体系，压紧压实党建责任。以书记项目、满意度测评为抓手，树牢各级党组织书记抓精品党建意识。强化结果导向，将党建考核、述职评议结果与薪酬待遇、荣誉表彰相挂钩，真正做到“干部提拔看考核、评优评先看考核”。海安综合考核连续9年南通第一，党建考核持续5年南通榜首。

筑牢基层组织“强堡垒”。紧扣“标准+示范”，制定六大领域党组织标准化建设细则，高标准打造42个示范点。实施村企共建十大行动，构建“1+4”基层治理体系，不断拓展“幸福党建来敲门”“红色管家”等品牌内涵。出台组织工作助推民营经济发展七项举措、党建助推安全生产八项措施，为企业平稳有序发展提供坚实保障。

       锻造干事创业“主力军”。大力选拔“狼性”干部，近年来从招商引资、项目建设、经济发展等一线提拔35人。用好用活“三项机制”，让干部放手干、基层放心干、上下放开干成为常态。集中选派97名中青年干部到重点工程建设、信访维稳等岗位进行锻炼。选派300多名副科职以上党员干部挂钩联系334家重点企业关。

构建人才集聚“强支撑”。深入推进“海陵英才”计划，出台“人才新政40条”，连续7年开展“创新创业在海安”“中科院专家走进海安”等活动，全市500多家民营企业与全国120多家高校院所建立了紧密型合作关系，近三年累计实施产学研合作项目1068个，引进成果转化项目184个，支付合作经费5.3亿元，海安县域人才综合竞争力跃居全省第五，长江以北第一。

展望未来

我们乘势而上，不负韶华

咬定青山不放松

脚踏实地加油干

努力绘就高质量党建新画卷

围绕打造“五个海安”、

建设“五个强市”奋斗目标

稳步前行